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第一千六百二十八章新的目标
藤青坐在主席台上，听了王文胜的讲话，心里头感到轻松起来，她刚才担心着王文胜在宣布完决定之后会作何反应，如果反应激烈，不服从省委决定的话，那自然是不好的，现在王文胜主动站出来表明自己坚决服从省委决定，并且愿意在副处长的岗位上好好工作，这思想觉悟就不一般了。
等到王文胜讲完话之后，藤青坐在那里笑了笑道：“王文胜同志刚才做了一个很好的讲话，能上能下的规定体现在我们每一个人的思想觉悟中，只要有了这种思想上的觉悟，我相信无论是谁都能把目前的工作做好，只要我们把工作做好，能上能下变成了常态，因为我们所重视的是我们的工作，而不是位子，文胜同志充分认识到了这一点，来，让我们大家都为他鼓一下掌！”
说罢，藤青首先鼓起掌来，大家也跟着鼓起掌来，王文胜站在那里，突然感觉这是一件很自豪的事了，而且判定自己主动站出来，作这种表态是一件非常正确的事，不然，结局肯定不会是这般圆满。
掌声落下，藤青点了点头，看向大家，侧头与刘栋讲了一声，刘栋就开始代表财政厅作讲话，他说道：“今天，藤部长光临我们厅，宣布了省委的重要决定，给我们讲了省委关于能上能下规定的重大意义，文胜厅长作了一个很好的表态，我们要进一步学习省委的规定，学习藤部长的讲话精神，做到能上能下，一切以工作为重，今后我们厅里头也要坚决贯彻落实省委的能上能下规定精神，你们一些当处长的，如果工作做不好，厅里就要按照能上能下的规定精神，将你调整为办事员，从头开始，让能干肯干会干的同志来当，我们要把着眼点放在工作上，而不是放在个人位子上，只要我们坚持这一点，能上能下的规定就会在我们厅里头实施，让省委放心，让群众看到我们的工作激情和热情，好了，我就讲这些。”
刘栋作了一个简短的讲话，会议也就散了，刘栋请藤青走出会场，藤青想了想，突然又转身向王文胜走去，王文胜一时在会场还没有走，她走到王文胜面前，伸出手道：“文胜同志，好好工作，你的情况省委组织部会继续关注的。”
王文胜紧握住藤青的手，有些感激地道：“谢谢藤部长对我的关怀，我会认真做好现在的工作的。”
藤青点了点头，与王文胜握完手之后才离开，由于王文胜今天的表态，她想着要再给王文胜一点希望，如果王文胜表现好了，那么就会起到表率作用，对于能上能下规定的顺利实施会起到不小的推动作用。
藤青回到省委组织部，张宁一知道她来到，便将她叫到自己的办公室来，藤青回到办公室还没有喘过气来，便是到了张宁的办公室。
一见到藤青，张宁便关切地问道：“藤部长，怎么样？顺利不顺利？”
藤青笑道：“顺利，非常顺利，我都没有想到，张部长，你猜怎么着？王文胜主动站出来表示坚决服从省委决定，并且要在副处长的位子上把工作做好，没有任何排斥的心理。”
“王文胜觉悟这么高？”张宁有点不敢相信的样子。
藤青道：“我感觉他是因为还有希望，因为我在讲话给了他希望，表示，只要好好工作，还是有机会恢复原来的职位的，这也是您和省委的意思，我在会上讲了，他听到之后，必然会有所触动，因此才会主动站出来表示服从省委决定的吧。”
张宁听到后，点点头说道：“就是这个道理，我们对待干部又不是一棍子打死，只要在新的工作岗位上做出了成绩，考虑到他过去的贡献，可以给他恢复原来的职位，这也是能上能下的表现，但是如果在新的工作岗位上也表现不好，那肯定不可能再恢复原来的职位的，这样就促进了各级干部能时时保持警惕，而不能有所懈怠。”
听了张宁的话，藤青连连点头，任务完成的不错，两人都感到很高兴。事后张宁去向叶平宇汇报此事，叶平宇坐在办公室里听了她的汇报，也是很高兴地说道：“张宁，看来我们有些低估了我们干部的觉悟了，在制定能上能下规定的时候，有人说，能上能下违反人性，不好实行，人都是往上走的，哪有往下走的，往下走是不符合人性的，这种言论还有着不少的市场，但是这不符合辩证法嘛，无论是人还是物，其发展都是起起伏伏的，哪有一成不变一直往上走的？总体上是往上走的，但是中间有起伏，这才符合辩证法，我们不能以不符合人性为由，为我们只能上不能下的干部辩护，现在王文胜为我们树立了一个榜样，你们省委组织部时刻关注着这个人，看一看他在副处长位子上的表现，如果表现好了，可以让他当厅长，或者当巡视员，让大家看一看，我们的能上能下规定不是整人规定，而是实实在在地关心人的规定，降了一些人的职，同时我们也会时刻关注他们，只要他们好好表现，机会是很多的，这有利于我们全面推动能上能下规定，形成一个良好的用人氛围。”
叶平宇的话给能上能下的规定定了一个新调子，张宁点头答应下来，王文胜或许还会因祸得福，当然这要看他在副处长的岗位上有没有认真去做工作，如果他只是表面上答应，实际上却暗中不服，不认真工作，那自然就没有任何机会了。
张宁和叶平宇说完这个事情，又提到了一个事情，那就是省食品药品监督局局长张志锋的问题，张志锋担任省食品药品监督局局长已经有三年，这三年安宁省出现了好多食品药品的问题，地沟油，有毒有害食品，层出不穷，食监局一直没有什么作为，现在既然要实行能上能下的规定，还要拿一个大老虎来推动这项工作，不妨把张志锋能上能下了。
张宁一这样汇报，叶平宇心里一动，说道：“张宁，你提到的这个问题很好，食品药品是大家非常关注的事情，不但有毒有害的食品，现在的一些药品也存在不少的问题，这与食监局监管不力有关，张志锋身为局长，没能搞好这个事情，就不能再让他呆在这个位子上，那么我们就让他下来，只是让他下来之后，安排什么职位，你考虑一下。”
张宁道：“王文胜是副厅长，安排是副处长，张志锋是正厅级，要不就安排他为处长？只是要在本单位安排还是安排到外单位，平宇你作一下指示。”
叶平宇点点头，想了一下道：“照王文胜的例子来，本单位安排，我们现在就是要打破干部脑子中陈旧的观念，不能再考虑过多，时刻想着要照顾他们的脸面，如果我们时刻那样想，真的是什么事也做不成了，我们还是要解放思想，突破旧的条条框框，大胆改革，只要我们的干部工作变活了，其他工作就容易的多。”
看到叶平宇有这么大的决心，张宁自然是什么也不用说了，回头她就落实叶平宇的指示，把张志锋给安排下去。张志锋是正厅级干部，是一把手，要想把这个事情给安排下去，需要事先做好工作，而不能突然就把他安排下去了，那样的话会引起反对的。
张宁走了之后，叶平宇也想了一想这个问题，干部能上能下，提提口号容易，但是真正做起来比较难，不过，只要他态度坚决，敢于硬碰硬地去做工作，还是能够达到目的的。
王文胜在此之前，大家都会认为王文胜肯定不会接受，因为从副厅降为副处，这差距太大了，一般人都会受不了的，王文胜能接受吗？如果是被迫接受，王文胜也会自暴自弃，最后所谓的能上能下，不过就是一种整人的能上能下，看谁不顺眼，便把谁整下去。
这种想法很容易引起干部们的共鸣，所以如果要降一个干部的职，必须要做到有根有据，让被降职者心服口服，而不是捕风捉影地去否定一个干部的工作，那样的话就真成了整人规定了。
因此，现在要想处理好张志锋的问题，必须要让省委组织部拿出详实的材料来证明张志锋已经不适合这个职位了，要把证据拿出来，要让张志锋本人认可，要让其他省委的常委看到，张志锋确实是不适合省食监局的局长一职了，那么这个事情才能顺利地做下去，至于张志锋本人会不会和王文胜一样接受，那就先不管了，如果他不接受，那也有处理他的办法，不怕他不接受。
第一次把一名一把手降职，说来是一个很大的创举，王文胜被降职的事已经成了轰动性新闻了，现在如果再把张志锋给降了，那可更是一个轰动性的新闻了。